Berapa Gaji Outsourcing di Pertamina?
Berikut adalah informasi rinci mengenai kisaran gaji yang diterima oleh TAD di Pertamina berdasarkan level pengalaman:
---
Kisaran Gaji Tenaga Alih Daya di Pertamina
1. Entry Level (Pemula)
Untuk karyawan yang baru bergabung atau memiliki pengalaman kerja kurang dari 3 tahun, kisaran gaji adalah:
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
Pada level ini, tugas biasanya melibatkan pekerjaan operasional dasar seperti pengolahan data, administrasi, atau tugas-tugas teknis sederhana.
2. Mid-Level (Menengah)
Dengan pengalaman kerja antara 3 hingga 7 tahun, karyawan TAD di level ini biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Kisaran gaji untuk level ini adalah:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
Pekerjaan yang dilakukan biasanya melibatkan keahlian tertentu, seperti teknisi mesin, pengawas lapangan, atau operator dengan keterampilan spesifik.
3. Senior Level (Berpengalaman)
Bagi TAD yang memiliki pengalaman lebih dari 7 tahun atau yang memegang posisi strategis dengan tanggung jawab tinggi, kisaran gaji berada di angka:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
Mereka biasanya mengelola tim, bertanggung jawab atas proyek besar, atau bekerja pada bidang teknis yang sangat spesifik.
---
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Kisaran gaji tersebut bervariasi tergantung pada beberapa faktor, antara lain:
1. Lokasi Kerja
Gaji TAD yang bekerja di wilayah terpencil, seperti lokasi tambang atau kilang minyak, biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di kantor pusat. Hal ini disebabkan oleh adanya tunjangan lokasi atau insentif khusus.
2. Jenis Pekerjaan
Pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, seperti teknisi atau operator alat berat, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan pekerjaan administratif.
3. Vendor Rekrutmen
Karena TAD direkrut melalui vendor, gaji juga bergantung pada kebijakan masing-masing vendor dalam menetapkan kompensasi dan tunjangan.
4. Durasi Kontrak
Biasanya TAD dipekerjakan dengan kontrak jangka pendek (1-2 tahun), dan gaji dapat berbeda setiap kali kontrak diperbarui, tergantung pada performa dan kondisi pasar tenaga kerja.
---
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Selain gaji pokok, TAD di Pertamina juga menerima beberapa tunjangan, antara lain:
1. Tunjangan Transportasi
TAD yang bekerja di lokasi kerja tertentu mendapatkan subsidi transportasi atau kendaraan operasional.
2. Tunjangan Makan
Beberapa lokasi kerja menyediakan uang makan harian atau fasilitas kantin gratis.
3. Jaminan Kesehatan
Kebanyakan TAD mendapatkan BPJS Kesehatan atau asuransi dari vendor tempat mereka direkrut.
4. Uang Lembur
Pekerjaan dengan jadwal yang melebihi jam kerja normal berhak mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
5. Tunjangan Lokasi Khusus
Untuk pekerjaan di wilayah terpencil atau rawan, ada tambahan tunjangan khusus sebagai kompensasi atas kondisi kerja yang menantang.
---
Perbandingan dengan Karyawan Tetap
Meski gaji TAD terbilang kompetitif, ada perbedaan signifikan dengan karyawan tetap Pertamina. Karyawan tetap biasanya menikmati fasilitas lebih lengkap seperti tunjangan pensiun, bonus tahunan besar, serta peluang pengembangan karier yang lebih luas. Namun, posisi TAD memberikan peluang bagi banyak tenaga kerja untuk mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan besar seperti Pertamina, yang bisa menjadi batu loncatan ke karier yang lebih baik.
---
Kesimpulan
Gaji outsourcing atau TAD di Pertamina cukup menjanjikan, dengan kisaran Rp 3.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, lokasi, dan jenis pekerjaan. Meski tidak sebanding dengan fasilitas yang diterima karyawan tetap, posisi ini tetap memberikan peluang besar, terutama bagi mereka yang ingin meniti karier di industri energi. Bagi para pencari kerja yang berminat, menjadi TAD di Pertamina bisa menjadi langkah awal yang baik untuk mendapatkan pengalaman berharga di perusahaan energi terkemuka.
